Перечень методических рекомендаций для работников кадровой службы:
- Распоряжение от 28 апреля 2015 г. n 26-ра об утверждении порядка организации и проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики
- РАСПОРЯЖЕНИЕ от 5 декабря 2013 г. N 38-ра о порядке уведомления руководителя администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
- Письмо от 13 февраля 2015 г. N 18-0/10/П-762 о методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
- Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
- Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
- Письмо Минтруда России №18-2/10/2-1490 от 19 марта 2013 г. Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
- Показатели оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений и алгоритм их применения
- Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики
- Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики
- Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
- Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
Скачать документы
